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上海要同长三角其他城市政府部门开展积极沟通协调，主动推动区域人才一体化和差异化规划，在充分调研人才需求的基础上，制定本区域目标明确、特色鲜明的人才政策，精准打造有差异性的城市人才特色。第二，推动打造长三角区域统一、有序的一体化人才市场。对我国现行人才法律法规进行系统梳理，结合长三角一体化发展的宏观趋势，梳理出目前不合时宜的用人法规与制度并予以修改或废除，消除在人才市场化配置过程中的法律上的后顾之忧，为人才在长三角地区自由流动提供基本保障。同时，借助第三方的力量弥补政府和市场在人才资源配置过程中的信息不对称的缺陷，推动在区域范围内科学合理地配置人才资源，在规范人才中介市场不规范、不合法现象的同时，进一步发挥人才中介在市场中的功能与作用。

其次，要进一步巩固上海的城市核心功能，特别是在“五个中心”建设中更加注重优环境、促联动、强功能、补短板，在国际金融市场、国际贸易、国际航运港口能级等领域实现突破，着力塑造上海高端国际化城市形象，把上海打造成国际著名的金融、消费、居住中心城市。

2、紫金县瓦溪镇常务副镇长、上濑河段河长曾大明整治养猪场污染水质不力问题。2018年11月，经暗访发现瓦溪镇上东村上濑河段“河长公示牌”下方水域漂浮4头死猪，沉积大量猪粪，污染严重。当月，紫金县环保局向瓦溪镇政府发出通知，要求瓦溪镇政府对辖区内农村散养户、禁养区养猪场进行整治。瓦溪镇常务副镇长、上濑河段河长曾大明不认真履行工作职责，未及时组织人员清理河面污染物，整治养猪场污染水质问题不力。2019年10月，曾大明受到党内警告处分。

经过内容电商、社群经济等尝试后，罗振宇、脱不花等创始团队确定以知识服务作为核心业务，并于2015年11月推出得到App，以为用户提供“省时间的高效知识服务”为标签，推出薛兆丰、万维钢、宁向东、吴军、武志红、熊逸等大咖课程，成为中国首屈一指的知识服务品牌。

早在2006年，央行组织商业银行建立了全国集中统一的国家金融信用信息基础数据库，也就是现在的央行征信中心。经过十多年的发展，我国初步形成了央行征信中心和市场化征信机构错位发展、功能互补的市场格局。目前从覆盖范围、信息量等多个维度比较，我国的征信系统在全世界范围内具有比较优势。

从2018年9月开始，副总经理叶玉娟、副董事长吴文兴、董事邓庆明、财务总监王大威、董事兼副总经理及财务总监雷晶、董事王刚、监事魏丙奎等先后请辞。雷晶于2014年5月至2018年8月任建华建材集团总部财务中心经理，王刚2017年1月至今任建华建材集团副董事长、执行董事兼行政总裁。两者都是中山乐兴提名的董事。